悉尼代写论文:组织决策

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组织决策是一个非常复杂和非线性的过程，有许多因素有助于决策。一个需要考虑的因素是有限理性的希尔伯特·西蒙的想法（2009托尔伯特& Hall，）。西蒙说“人可以只考虑有限数量的决策选择，往往选择第一个遇到的最低标准，是“足够好”而不是寻找最好的选择。”（正如托尔伯特& Hall，2009，说明111页）。建立有限理性的思想也会影响组织内部的政治和内部冲突.。组织内的个人目标和自己作出的决定，组织内可能不请参与决策过程的所有成员（托尔伯特& Hall，2009，p. 113）。同样，小组内的组织可以分为所谓的“群体思维”（夏福利兹，OTT，与硕，2010，p. 189）。小团体往往会有自己的想法，可能是对外界的思想敌意（夏福利兹，OTT，与硕，2010）。在这种情况下，群体与个体，关注什么是重要因素，他们或他们的控制，从而导致错误的假设和误解在组织。它也必须被认为由较高的个人作出的决定将对他们以下的影响。 杰姆斯D.汤普森指出“决策问题总是涉及的两个主要方面：（1）关于因果关系的信念（2）可能结果的偏好。”

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